羊年长寿首场招聘会近5000人找到工作

2015/2/27 20:14:17   来源:长寿新闻网 黄涛 阅读次数()
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[导读]2月27日,以“搭建就业平台 促进转移就业”为主题的大型人力资源招聘会在桃花体育广场举办!


      长寿新闻网  记者  黄涛 
 
      2月27日,以“搭建就业平台 促进转移就业”为主题的大型人力资源招聘会在桃花体育广场举办,100多家用人单位提供10137个岗位,9000余人进场求职,4951名求职者与用人单位达成意向性协议。

      当日一大早,在体育广场上,一家连一家的企业招聘摊位将整个广场绕成一个圈,每一个招聘摊位前都有不少人在咨询岗位相关事宜。

      一位打算应聘普工的求职者告诉记者,他在外地打工已有多年经历,年前得知我区在春节后将组织大型招聘会,便留了心,“今天到现场看了后,感觉还不错,待遇和外出打工差不多。更重要的是,儿子上小学了,得有人照管。”

      记者发现,中小企业成为众人求职的“抢手货”。此次前来招聘的单位以劳动密集型企业和中小型公司为主,招聘岗位最多的是市场营销、机械类工种等,不少公司推出“一经录用,免费培训,提供食宿”等优厚待遇,引来不少求职者争相咨询。

      53岁的谢先生有5年数控工作经验,他笑呵呵地说,子女已经成家立业了,趁着身体还算硬朗,他想找个简单易操作的工种。在对比了一家家具生产企业和一家大型机械公司后,他选择了前者,因为前者电钻组装家具易操作,无需多大的体力。

      区就业局负责人告诉记者,每年“春风行动”都会吸引了众多中小企业,这类企业一般处于事业发展期,往往要求员工技术、管理、营销等方面都要懂,这对求职者提出了较高的要求。同时,这类企业工资福利待遇并不比一些大企业差,建议广大求职者在接下来的招聘会中不妨多关注中小企业。” 

远程初审:不让求职者跑冤枉路

      桃花体育广场热火朝天,区就业局视频面试室也没有闲着。

      一名求职者打开qq视频功能,戴上耳机,与重庆西永笔电企业的人事部经理交谈起来。人事部经理询问了求职者的姓名、年龄、工作意向等基本信息,告知求职者企业对相关岗位的基本要求。求职者也了解了企业对员工住宿、社保等方面的待遇。经过基本的沟通,人事部经理通知这名求职者次日到企业进行二次面试。

      “通过视频,我既能知道求职者的基本信息,还能看到对方的形象及言谈举止,完全能够达到初审目的。”这名人事部经理说。

      27岁的王铮告诉记者,他是第一次进行视频面试,由政府部门组织视频面试,感到安全、放心。

      区就业局工作人员陈黎明告诉记者,今年“春风行动”招聘会实行远程招聘初审,既方便外地招聘企业,也避免了求职者跑冤枉路。

环松公司招人拼速度

      本次招聘会,重庆环松公司无疑是最大的赢家。“在这次招聘会前,我们公司已经抢到了100多个人。这次招聘会,我们收获也不小。”公司行政部何经理高兴地说。

      原来,在招聘会之前,环松公司的招聘人员并没有放假,而是把企业的招聘信息发布在网上。同时,企业发动员工,以老乡带老乡的方式,奖励老员工带进新员工。政策一出,老员工就开始“传帮带”,帮助企业招兵买马,赶在其它企业招聘之前吸纳了一批员工。

      在招聘会上,环松公司又拼起了速度。凡是有意向到环松公司求职的,一刻也不等,马上派车送到公司,让求职者先参观,后决定。“到目前,还没有一个求职者参观后主动放弃的。”何经理笑着说。

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